近日，公司2023年职工技能大赛公司级竞赛经过集中理论考试、分批实操竞赛环节，先后完成12个工种的技能竞赛。整个竞赛准备充分，组织有序，内容丰富，可圈可点。

组织有力，协同高效。大赛组委会从赛事筹备、方案审定、协调推进等方面全力支持、持续关注；理论考务组认真审题制题，有序组织开展了3场次集中理论考试；实操竞赛中，5个工作督导组成员分批分组深入竞赛现场，对竞赛环节进行全方位监督指导，为公司职工技能大赛标准化、专业化做出了积极努力。竞赛各工种责任单位，在组织好生产及日常工作的同时，秉承“以赛促学，以赛促训、以赛育人”的原则，精心组织，创新形式，拓宽内容，切实让技能大赛成为技能人才亮绝活、唱主角、展风采的大舞台,成为广大职工学技术、练本领、提技能的大平台。

立足实际，学赛相长。技能大赛遵循“学的就是要干的，赛的就是要用的”的宗旨，在竞赛内容上，主动融入公司精益化管理、受限空间安全作业大教育大培训、岗位职工技能提升等重点工作开展竞赛。其中，冷鼓操作工竞赛设置了解说岗位工艺流程、异常处置措施等环节，不仅考验职工的应知应会知识，还考验了紧急情况下的现场处置能力；生产专业管理干部（基层级）的竞赛，结合受限空间作业开展查错、纠错活动，重点考核日常工作细节质量的同时，全面检验了大教育大培训效果；变电站值班员的竞赛，围绕“手指口述”标准化倒闸操作、汽轮发电机更换碳刷标准化作业两大核心板块开展考评，考试更重实操与实干，达到了学为所用、赛为所用。

同“学”同“赛”，携手共进。各竞赛工种责任单位积极组织，认真备赛，掀起了全员学习培训的热潮。其中，建安公司利用检修间隙，组织职工开展了为期一个月的脱岗集训活动；机动部为全员购置了专业书籍，丰富知识储备，夯实基本功力；公辅厂在组织锅炉工竞赛中，专设提出意见建议环节，为发挥职工聪明才智，征集“金点子”搭建了又一个平台。参与竞赛的160名职工，珍惜机会，磨拳擦掌，一展风采。参赛职工有经验丰富、从容应对的老员工，也有初出茅庐、期待蜕变的青工，竞赛中，他们表现优秀、流利作答，他们准备充分、信心十足；他们拼搏进取、不甘落后……目前，公司2023年职工技能大赛已进入成绩统计、公示阶段，此次大赛虽然完赛，但公司将继续深化职工素质建设工程，发现技能人才、培养技能人才、激励技能人才、使用技能人才的脚步永不停歇。